PREMIOS

Sólo el uno por ciento de los mejores empleadores de Alemania ha llegado a la meta, y HUMINTECH está entre ellos. En una sofisticada evaluación, LEADING EMPLOYER analizó la empresa con especial atención a las siguientes categorías: ofertas de personal, satisfacción de los empleados, gestión de la salud, comprensión de los valores, comunicación del talento e imagen. HUMINTECH se enorgullece de ofrecer un lugar de trabajo seguro, saludable y responsable.

El premio LÍDERES EMPLEADORES se otorga a los empleadores que destacan por sus cualidades especiales en seis áreas diferentes:

• satisfacción del empleado
• comprensión de valores
• comunicación de talentos
• ofertas para empleados
• retrato 
• experiencia en HR 

Como parte del estudio, 70.000 empresas de todas las ramas de negocio y regiones de Alemania fueron sometidas a un análisis de metadatos. 700 - o uno por ciento - recibió el premio LEADING EMPLOYER 2019 al final de un proceso de calificación de varias etapas.

El 23 de febrero de 2018, el ex ministro de Economía alemán Wolfgang Clement otorgó a Humintech el sello TOP JOB por la excelente calidad de la empresa. El premio se entregará a 100 empresarios alemanes, que se preocupan por una cultura laboral sana y poderosa. Queremos dar las gracias a nuestro maravilloso equipo que fue entrevistado por los profesionales de TOP JOB en el transcurso de la calificación. Estamos contentos y orgullosos de poder ofrecer las mejores condiciones para las personas hermosas que pasan su tiempo en los terrenos de nuestra empresa en Grevenbroich, Alemania.

Humintech galardonada como líder innovador en 2017

Una vez más, Humintech GmbH forma parte de los principales innovadores de este año dentro del nivel medio de Alemania. La empresa con sede en Grevenbroich ha sido galardonada con el sello TOP 100 por Ranga Yogeshwar, el Prof. Dr. Nikolaus Franke y compamedia. Este año, el premio se concede por vigésimo cuarta vez. Humintech ya ha formado parte de esta élite de la innovación en 2015 y 2016, lo que hace que este año el honor sea el tercero consecutivo. Una de las principales ventajas del proceso de selección independiente fue la orientación hacia el exterior de la empresa.

Casi ningún recurso natural tiene tan mala reputación como el lignito. En tiempos de cambio climático, los días de los combustibles fósiles parecen estar contados. Sin embargo, Humintech apunta en otra dirección. "Nos hemos estado acercando al carbón sin ideología. Al hacerlo, hemos descubierto el enorme potencial de este recurso", afirma Berthold Stern, director de I+D de Humintech. La idea: Humintech está obteniendo sustancias húmicas a partir de lignito o lignito oxidado. Estas sustancias se utilizan en la agricultura como acondicionadores del suelo, abonos o piensos. Los usos industriales incluyen, entre otros, la fabricación de materiales de filtración, tintes y hormigones que contienen sustancias húmicas.

"Nuestra tecnología abre nuevas posibilidades para los recursos fósiles", dice el gerente ejecutivo Aydogan Cengiz. Su compañero Müfit Tarhan añade: "Presentamos un viejo recurso natural bajo una nueva y apropiada luz y así creamos una nueva aceptación." Los bioingenieros de Humintech confían en la cooperación intensiva con diversos centros de investigación para dominar el giro en U de Alemania en la utilización del lignito. Junto con el Centro de Investigación Alemán de Jülich, exploran en profundidad cómo se pueden utilizar los ácidos húmicos para frenar la contaminación por nitratos en las aguas subterráneas. Otras cooperaciones surgen del compromiso de la empresa en la "Región de las innovaciones Rheinisches Revier", una iniciativa para apoyar y dar forma a un cambio estructural saludable en el distrito carbonífero de Renania.

El éxito demuestra que Humintech va por buen camino. En los últimos dos años, la plantilla se ha duplicado con creces. En la actualidad, 49 empleados están impulsando el desarrollo. Por lo tanto, no es de extrañar que la PYME haya sido galardonada con el sello TOP 100 por tercera vez.

TOP 100: la competencia

Desde 1993, compamedia concede el sello TOP 100 a las pequeñas y medianas empresas por su extraordinaria fuerza innovadora y su extraordinario éxito innovador. El Prof. Dr. Nikolaus Franke dirige el proceso científicamente desde 2002. Franke es fundadora y directora del Instituto de Iniciativa Empresarial e Innovación de la Universidad de Economía de Viena e investigadora visitante del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). Con 18 premios de investigación y más de 200 publicaciones, pertenece a la élite internacional de los científicos de la innovación. El mentor de TOP 100 es el periodista científico y presentador de televisión Ranga Yogeshwar. Los socios del proyecto son la Sociedad Fraunhofer para el Fomento de la Investigación Aplicada y la asociación de PYME BVMW. La revista alemana Manager Magazine apoya la comparación de empresas. Se puede obtener más información en www.top100-germany.com

Por segunda vez consecutiva, la revista alemana de economía eins Wissen y el portal estadístico Statista han buscado las empresas más innovadoras de Alemania. Alrededor de 400 empresas han llegado a la cima de la clasificación este año, entre ellas Humintech GmbH.

Los principales innovadores fueron determinados en la mayor encuesta de expertos de su tipo en Alemania. El ranking se basa en la evaluación de 2.000 representantes de empresas galardonadas con el premio a la innovación, 250 expertos del Instituto de Innovación y Tecnología de Berlín, así como 20.000 líderes y empleados del panel de expertos de Statista.

Las empresas galardonadas son pioneras en el desarrollo y optimización inteligente de productos, procesos y servicios innovadores. Humintech, por ejemplo, es un reconocido pionero en el uso de materiales neutros en cuanto a las emisiones de CO2 del lignito, a partir del cual la empresa está fabricando acondicionadores de suelos ecológicos y otros productos sostenibles para diversos usos.

El premio se otorga a las PYME que, aunque no sean muy conocidas entre el público, son líderes en el mercado mundial en sus áreas de especialización. The n-tv film about Humintech 

Al igual que el año anterior, Humintech GmbH fue condecorada una vez más como una de las principales empresas innovadoras de las PYMES alemanas, lo que la convierte en una de las empresas medianas más innovadoras de Alemania en 2016. 
Humintech ha sido galardonada con el TOP 100 por segunda vez consecutiva. La empresa de biotecnología con sede en Grevenbroich está especializada en la investigación, desarrollo y producción de sustancias húmicas y ácidos húmicos para el sector agrícola.

Humintech ha sido galardonada con el premio a la empresa líder en tecnología de productos a base de ácido húmico. El premio lo otorga Garrelt Duin, ministro de Economía del Estado federado de Renania del Norte-Westfalia (Renania del Norte-Westfalia). Desde 2011, la campaña internacional de marketing de localización "Germany at it's best: North Rhine-Westphalia" rinde homenaje a los mejores profesionales del mundo de los negocios, la ciencia, la cultura y el deporte con sede en Renania del Norte-Westfalia.

La empresa con sede en Grevenbroich se une a un exclusivo grupo de galardonados que se remonta a más de 20 años atrás, mientras que su mentor, Ranga Yogeshwar, le otorga el sello de aprobación Top 100. El premio a Humintech es el resultado de un procedimiento analítico de dos etapas realizado por un equipo de investigadores científicos. 

Los ácidos húmicos naturales son la base del éxito de Humintech GmbH. La empresa los utiliza en la agricultura para mejorar las propiedades del suelo, por ejemplo, o para estimular el crecimiento de las plantas, y los sectores industrial y de alimentación animal también se benefician de los productos innovadores de la empresa. Humintech GmbH obtuvo una puntuación especialmente alta en la categoría de Marketing de Innovaciones del Top 100 del concurso, ya que es muy buena a la hora de aportar ideas para la comercialización de estos complejos productos. "Ponemos un gran énfasis en un diálogo intensivo con los usuarios potenciales", comentó Müfit Tarhan, director ejecutivo de Humintech. "Ofrecemos a nuestros clientes internacionales talleres, por ejemplo, para intercambiar ideas. Se trata de ser abierto y transparente". Humintech tiene una red de ventas que cubre 60 países en todo el mundo. 

Para asegurar el éxito continuo de la empresa, sus 24 empleados están estrechamente involucrados en el proceso creativo, y cada uno de ellos contribuye con un promedio de cinco sugerencias de mejora, de las cuales aproximadamente el 60 por ciento son implementadas. Las jerarquías planas y los canales de comunicación cortos facilitan la decisión de si una idea debe ser aceptada o rechazada, y los bonos ofrecen a los empleados un incentivo para continuar con su compromiso activo. 

"Generar buenas ideas e implementarlas rápidamente es un factor competitivo importante para nosotros", explicó el director ejecutivo Aydogan Cengiz. "Por eso invertimos mucho tiempo y dinero en la gestión de la innovación. Para ello, confiamos en la creatividad e inventiva de todos nuestros empleados. Quiero agradecerles de todo corazón por ayudarnos a ganar este premio Top 100".

El premio Top 100 se otorga sobre la base de un análisis de dos etapas desarrollado por Nikolaus Franke, profesor de Iniciativa Empresarial e Innovación de la Universidad de Economía y Administración de Empresas de Viena, y su equipo. Los investigadores utilizan más de 100 parámetros en cinco categorías separadas para investigar cómo las PYMEs gestionan y generan innovaciones exitosas. La decisión sobre qué empresas recibirán el premio Top 100 recae exclusivamente en los coordinadores académicos del proyecto. 

Este año, el profesor Franke y su equipo revisaron a más candidatos que nunca, con 234 de un total de 302 empresas calificadas que llegaron a la final. Después de que los finalistas fueron divididos en tres categorías de tamaño (maxi-mum de 100 empresas en cada categoría de tamaño), 178 fueron premiados con el acco-lade. La cumbre de las PYME alemanas celebrada en Essen fue el escenario de la ceremonia de entrega de premios.

Los Top 100 son excepcionales en todos los aspectos: la cosecha de este año incluye 71 líderes del mercado nacional y hasta 31 líderes del mercado mundial. En los últimos tres años, los principales innovadores han solicitado conjuntamente un total de 3.405 patentes alemanas e internacionales. Casi el 41 por ciento de sus recientes novedades procedían de nuevos productos e innovaciones que introdujeron en el mercado antes que sus competidores (la media de todas las PYME en Alemania es del 6,6 por ciento). Este éxito no es casualidad: los principales innovadores invierten una media del 10,5 por ciento de sus ingresos en investigación y desarrollo (la media de todas las PYME en Alemania es del 1,5 por ciento). Dos tercios de los Top 100 son empresas familiares.

La competencia Top 100
Desde 1993, compamedia concede el sello Top 100 a las PYMES con una capacidad de innovación especial y una tasa de éxito superior a la media en materia de innovación. Este proyecto ha sido coordinado por el profesor Nikolaus Franke del Instituto de Iniciativa Empresarial e Innovación de la Universidad de Economía y Administración de Empresas de Viena desde 2002. El profesor Franke es uno de los principales expertos mundiales en el campo de la innovación de los usuarios. El Top 100 está dirigido por la periodista y presentadora de televisión Ranga Yogeshwar, y organizado en colaboración con la Sociedad Fraunhofer para la Promoción de la Investigación Aplicada. manager magazin proporciona apoyo a los medios de comunicación para la competencia de benchmarking de la empresa. Compamedia - mentor de la principal PYME alemana compamedia GmbH, fundada en 1993 y que emplea a 15 personas, organiza los concursos nacionales de benchmarking de empresas Top 100 (desde 1993) y Top Consultant (desde 2010). La empresa colabora con prestigiosas universidades en estos proyectos.

Entre los 5.000 solicitantes, Humintech GmbH fue una de las 800 empresas que alcanzaron la segunda fase del Gran Premio de la Fundación Oskar Patzelt para pequeñas y medianas empresas.